تضمن قوانين العمل بيئة عمل عادلة وآمنة للعاملين في أي مؤسسة. وباعتبار الموظفين أصحاب مصلحة رئيسيين في شركتكم، فمن ثم يحتاج الموظفون إلى تلبية متطلباتهم على الفور، ويتعين أن تبني إدارة الشركة ثقة متبادلة بينها وبين القوى العاملة لديها لتسهيل نمو أسرع في بيئة تنافسية قوية، ومن هنا تُبدي إم بي جي لخدمات الشركات الدعم والمساندة للشركات برؤى متعمقة عن قوانين العمل والتوظيف في الإمارات العربية المتحدة وتساعد إرشادات الخبراء لدينا وتدعم شركتكم في إدارة مشكلات مكان العمل.
يتمتع فريق الخبراء لدينا بمعرفة عميقة وخبرة في دعم الشركات والأفراد في فهم تعقيدات القانون الاتحادي الإماراتي رقم 08 لسنة 1980 والقرارات الوزارية الداعمة وقوانين التوظيف في المناطق الحرة، بما في ذلك على سبيل المثال ، قوانين المنطقة الحرة بجبل علي (JAFZA) ومركز دبي المالي العالمي (DIFC) ومركز دبي للسلع المتعددة (DMCC) وسوق أبوظبي العالمي (ADGM) اللتي تساعد في إعداد مدونة قواعد السلوك للموظفين وعقود التوظيف وكتيبات الموارد البشرية ونتأكد من إبقاء العميل على علم بآخر المستجدات والمعلومات حول قوانين العمل والتوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة.
كما تستطيع إم بي جي لخدمات الشركات دعم الشركات في صياغة أو مراجعة دليل الموارد البشرية / دليل التوظيف وعقود العمل / اتفاقيات إعارة الموظفين، واتفاقيات التعاون، واتفاقيات الاستشارية وعقود التنازل وعقود حظر التنافس واتفاقيات تسوية الموظفين وجميع المستندات الإضافية الأخرى المتعلقة بهذا الصدد. ويتمتع خبراؤنا القانونيون بمعرفة جيدة بلجوانب القانونية المتعلقة بنزاعات الموظفين ويمكنهم إبداء أوجه الدعم والمساعدة في رفع قضايا النزاعات العمالية كما اننا متخصصون أيضًا في صياغة وتعديل عقود العمل واتفاقيات الأتعاب ووثائق تضارب المصالح والمعلومات السرية وشروط الاختبار واتفاقيات عدم الإفصاح وخطابات الإنهاء والمستندات الأخرى ذات الصلة.
