نظام جديد لتصنيف شركات القطاع الخاص من خلال إلتزامها بقواعد العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة عن نظام التصنيف الجديد للشركات الذي من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يونيو 2022 والذي تم تقديمه لتلبية احتياجات أصحاب الأعمال بهدف حماية حقوق العمال وتشجيع الابتكار وتعزيز قطاع الأعمال الصغيرة. كما أنه سوف يتم تقديم الحوافز للشركات الملتزمة بالامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالتوطين.
صدر هذا التصنيف بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 18/2022، وبموجبه تم تقسيم الشركات إلى ثلاث (3) فئات مختلفة بواسطة نظام آلي تفاعلي يمكنه تغيير نوع الشركة بشفافية وفقًا للخطوات التي تقوم بها الشركات. يتعين على جميع الشركات دفع رسوم “الخدمة المناسبة لفئتها. “قام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية بالتعاون مع المؤسسة الاتحادية للشباب بمبادرات جديدة لتعزيز التوطين في الدولة كبرنامج “نافس.
يهدف برنامج “نافس” الحكومي الإتحادي إلى زيادة القدرة التنافسية للموارد البشرية الإماراتية وتمكينها من شغل وظائف في القطاع الخاص لدولة الإمارات العربية المتحدة على مدى السنوات الخمس المقبلة. تم إطلاقه كجزء من “مشاريع الخمسين” ، والتي تهدف إلى تسريع رحلة التنمية في الدولة
يشمل برنامج “نافس” ما يلي:
- الإرشاد المهني
- البرامج التعليمية الاستراتيجية
- فرص التدريب خلال العمل مع الحوافز
- حوافز الأعمال
- الحوافز المالية لإعادة التوازن إلى التنافسية
- وظائف شاغرة محدثة
تستفيد الشركات في الفئة الأولى من إعفاءات كبيرة من الرسوم. يمكن ترقية الشركات إلى الفئة الأولى إذا استوفت معيارًا واحدًا على الأقل، والذي يتضمن زيادة معدل التوطين بما لا يقل عن ثلاثة أضعاف الهدف، أو التعاون مع برنامج نافس لتدريب أكثر من 500 مواطن سنويًا، أو بكون الشركة عبارة عن مشروع يملكه مواطن شاب بحسب المعايير المعترف بها ذات الصلة. هو أحد مراكز التدريب والتوظيف التي تدعم تنفيذ سياسات تخطيط الموارد البشرية من خلال تعزيز التنوع الثقافي أو النشاط في المجالات والأنشطة التي يقررها مجلس الوزراء بناءً على توصيات الوزارة.
يتم تصنيف الشركات التي لا تستوفي هذه المعايير والعاملة على قوانين وسياسات لتعزيز التنوع الثقافي والديموغرافي تلقائيًا في الفئة الثانية.
يندرج آخرون ضمن الفئة الثالثة، وهم الذين ينتهكون قانون العمل الإماراتي بموجب المرسوم الاتحادي بقانون رقم 33/2021 ولوائح تنفيذه (قرار مجلس الوزراء رقم 1/2022) أو القرارات ذات الصلة التي تنظم سوق العمل أو المعايير التي تحمي حقوق العمال. في جميع أسواق عمل الشركات، يصنف التنوع الثقافي والديموغرافي في الفئة الثالثة.
كما يمكن أن تندرج الجرائم الأخرى المرتكبة بموجب القرار الوزاري رقم 209/2022 في الفئة الثالثة. ويشمل ذلك إصدار حكم نهائي بارتكاب المنشأة جريمة الاتجار بالبشر، أو استخدام أو استقدام عمال دون الحصول على تصاريح عمل، أو تقديم بيانات أو مستندات أو معلومات غير صحيحة إلى الوزارة، أو مخالفة الالتزامات الخاصة بأجور العمال، ومعايير الإسكان والسلامة، واللجوء إلى التزييف في ممارسات التوطين أو ارتكاب انتهاكات جسيمة أخرى.
لن تتجاوز رسوم خدمة تصريح العمل والتحويل البنكي 250 درهمًا للشركة الأساسية لمدة عامين للفئة الأولى. رسوم الشركة الثانوية في السنة الثانية 1200 درهم. شركات الفئة الثالثة غير مؤهلة للحصول على رسوم مخفضة ، ورسوم إصدار أو تجديد تصريح العمل هو 3450 درهمًا إماراتيًا على مدار عامين.
كيف يمكن لـشركة إم بي جي مساعدتكم؟
سيساعدكم فريق العلاقات العامة ذات المهارات العالية لدينا في تحديد فئة شركتكم كما أننا ننصح وندعم شركتكم في ترقية تصنيفها وتشمل خدماتنا التكميلية أيضًا خدمات دعم التأشيرات